دانلود پاورپوینت خوشه های صنعتی

خوشه های صنعتی چیست؟

خوشه صنعتي، مجموعه اي از شركت‌ها و واحدهاي صنعتي فعال در يك رشته صنعتي و متمركز در يك منطقه جغرافيايي كه با فرصت‌ها و تهديدهاي مشترك روبرو هستند و با همكاري فيمابين و پشتيباني سازمان‌ها، تشكل‌ها و نهادهاي تخصصي مرتبط، شبكه‌اي ايجاد نموده كه قادر به هم‌افزايي قابليت‌هاي مجموعه و در نتيجه افزايش توان اعضاء خوشه براي مقابله با مشكلات و مسائل مشترك مي‌باشند.

در ساختار خوشه‌اي، مجموعه‌اي از شركت‌ها در يك مسير و در جهت رفع موانع و مشكلات مشترك پيرامون خود با يكديگر همكاري مي‌نمايند و در اين مسير از حمايت دولت برخوردار خواهند بود.

با تجمع واحدهاي كوچك در يك منطقه، تحليل نقاط قوت و ضعف و غلبه بر مشكلات مشترك تسهيل مي‌گردد و ارائه خدماتي به اين مجموعه ممكن مي‌گردد كه براي يك شركت به تنهايي اقتصادي نخواهد بود.

خوشه هاي صنعتي با توجه به مزيت‌هاي هر منطقه و تجمع واحدهاي صنعتي در مناطق خاص تشكيل مي‌شود .

مشکلات موجود

فقدان مقیاسهای لازم از جنبه های مختلف سرمایه، ‌تولید و بازار

فقدان محیط های مناسب رشد کسب و کار از جنبه های مختلف حقوقی، قانونی و...

فقدان زیر ساختهای نرم افزاری و تشکیلاتی

تولید با فناوریهای کهنه و عدم دسترسی به تکنولوژیهای نوین

فقدان ارتباط منسجم با شبکه های بانکی و مالی کشور

عدم وجود شبکه های همکاری میان بنگاهی

عدم شناخت از بازارهای هدف

نقش دولت در حمایت از خوشه های صنعتی

فرهنگ سازی و اطلاع رسانی

تهیه نقشه کشوری خوشه های صنعتی

الگوسازی

بستر سازی قانونی

توسعه نهادها

گردهمایی و تبادل نظر بین کارفرمایان و کارگران

زمینه سازی کاهش فرآیند های اداری

تقويت آموزشهاي عمومي و تخصصي

شامل 16 اسلاید powerpoint

پرداخت هزینه و دریافت فایل

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید

فهرست: سربار پیش بینی شده مبانی جذب هزینه های سربارساخت سطوح فعالیت محاسبه نرخ جذب سربار سربار جذب شده سربار واقعی سربار پیش بینی شده: اطلاعات واقعی سربار نظیر هزینه های آب و برق مصرفی ،... و یا سرباری که از دوایر دیگر  تخصیص می یابد ، معمولاً با تأخیر در دسترس قرار می گیرد. همچنین برخی از هزینه های سربار مانند هزینه تعمیر ماشین آلات ممکن است در یک مقطع زمانی خاص از یک دوره مالی اتفاق ...

تفاوتهاي افراد به طور کلی 1.تفاوت های بین فردی 2- تفاوت های درون فردی 3- تفاوت های بین گروهی 4- تفاوت های درون گروهی عوامل موثر در تفاوت های فردی 1.خودپنداری 2.شخصیت 3.نگرش ها و ارزشها 4.ادراک و احساسات 5.توانایی ها و مهارت ها شامل 17 اسلاید powerpoint ...

در برنامه چهارم توسعه قرار است 5/2 درصد از ميانگين رشد 8 درصدي هدف گذاري شده يا به بيان شفافتر 31 درصد از کل توليد ناخالص داخلي (GDP) از محل رشد بهره‌وري کل عوامل توليد تامين گردد. در قانون برنامه سهم بهره‌وري نيروي کار و سرمايه از رشد اقتصادي مورد انتظار مشخص نگرديده است، ليکن به استناد اعلام مدير عامل مرکز ملي بهره‌وري در سخنراني سال 1383، مقرر گرديده است که سهم 31 درصدي بهره&zwn ...